Auch die­ses Jahr bie­tet das Pro­jekt Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten (LeNa) wie­der sei­ne DO-Promotor:innen-Ausbildung zur Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung an. Die­se ganz­tä­gi­gen Ter­mi­ne sind ge­plant: 26. + 27. Sep­tem­ber, 4. + 5. No­vem­ber so­wie 9. + 10. Dezember.

EINE BEWERBUNG IST LEIDER WEGEN DES GROSSEN INTERESSES NICHT MEHR MÖGLICH! WIR PLANEN ABER BEREITS FÜR 2025!

Die Qua­li­fi­zie­rungs­rei­he dient der pra­xis­na­hen Er­ar­bei­tung bzw. Ver­tie­fung ei­nes ge­mein­sa­men Ver­ständ­nis­ses von Di­ver­si­täts­ori­en­tie­rung (DO). Sie ver­mit­telt in­ter­kul­tu­rel­les Wis­sen, Me­tho­den­kom­pe­tenz und regt zu Selbst­re­fle­xio­nen an. In ins­ge­samt drei Mo­du­len à zwei zu­sam­men­hän­gen­den Fort­bil­dungs­ta­gen wer­den die Grund­la­gen der An­ti­dis­kri­mi­nie­rungs­ar­beit ge­legt. Die Teil­neh­men­den wer­den für ge­sell­schaft­li­che Viel­falt, ei­ge­ne Wer­te und Vor­ur­tei­le und für die Re­le­vanz der di­ver­si­täts­ori­en­tier­ten Öff­nungs­pro­zes­se sen­si­bi­li­siert so­wie in ih­ren Hand­lungs­kom­pe­ten­zen ge­stärkt. Sie be­kom­men Ge­le­gen­heit, sich mit an­de­ren Be­tei­lig­ten über die Rol­le von In­ter­kul­tu­ra­li­tät, Di­ver­si­tät und die ei­ge­ne Rol­le als Promotor:in aus­zu­tau­schen, das ei­ge­ne Ver­ständ­nis von di­ver­si­täts­ori­en­tier­ter Öff­nung prak­tisch und stra­te­gisch (wei­ter) zu ent­wi­ckeln, von­ein­an­der und vor al­lem mit­ein­an­der zu ler­nen, von prak­ti­schen Er­fah­run­gen an­de­rer zu profitieren.

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Le­ben­di­ge Nach­bar­schaf­ten – LeNa | DO-Promotor:innen-Ausbildung
zu­letzt ak­tua­li­siert 20.08.2024